▲ 한전KDN 사옥 전경

(나주=브레이크뉴스) 이학수 기자=에너지 ICT 전문 공기업인 한전KDN이 오는 3월 30일부터 ‘2026년도 신입사원 선발’을 위한 지원서 접수를 시작하며 대규모 인재 확보에 나선다.

이번 채용은 정부의 청년 일자리 확대 기조에 부응하고, 급변하는 에너지 산업의 디지털 전환을 선도할 전문 인력을 충원하기 위해 마련됐다. 올해 채용 규모는 정규직 총 204명으로, 사무와 기술을 포함한 다양한 직무에서 신규 인력을 선발할 예정이다.

구체적인 모집 인원은 ▲전산 일반 71명 ▲통신 일반 85명 ▲사무 22명 ▲정보보호 12명 ▲연구 5명 ▲전기 5명 등이며, 이 외에도 안전관리, 환경·에너지, 건축설비, 변호사 분야에서 각 채용을 진행한다.

채용 절차는 서류전형, 필기전형, 면접전형 순으로 진행된다. 한전KDN은 각 전형을 통해 직무별 전공 능력과 적합성, 기관의 인재상 등을 종합적으로 평가해 실무 역량을 갖춘 인재를 선발한다는 방침이다.

지원서는 3월 30일부터 4월 7일까지 한전KDN 채용 누리집을 통해 온라인으로 접수할 수 있다. 모집 분야별 세부 자격요건과 상세 일정은 채용 공고문을 통해 확인 가능하다.

한전KDN 관계자는 “한국전력공사를 비롯한 전력그룹사와 함께 전력 산업의 디지털 전환을 가속화할 전문 인력을 확보하고자 한다”며 “에너지 ICT 분야를 이끌어갈 구직자들의 적극적인 지원을 바란다”고 밝혔다.

한편, 이번 채용 정보는 공공기관 채용정보시스템 ‘잡알리오’와 한전KDN 공식 홈페이지에서도 확인할 수 있다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문] 입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the lish translation.

KEPCO KDN to Hire 204 New Employees for 2026… Applications Begin on the 30th

Strengthening Capabilities of Specialized Energy ICT Public Enterprise… Comprehensive Expansion Across 10 Fields Including Office and Technology

(Naju = Break News) Reporter Lee Hak-su = KEPCO KDN, a specialized public enterprise in energy ICT, is embarking on a large-scale talent acquisition effort by beginning the application process for its "2026 New Employee Selection" on March 30.

This recruitment drive is designed to align with the government's policy of expanding youth employment and to recruit specialized personnel who will lead the digital transformation of the rapidly changing energy industry. The recruitment scale for this year is a total of 204 regular employees, with plans to select new personnel across various roles, including office administration and technology. The specific recruitment quotas are as follows: 71 for General Computer Science, 85 for General Telecommunications, 22 for Office Administration, 12 for Information Security, 5 for Research, and 5 for Electrical Engineering. In addition, recruitment is being conducted for the fields of Safety Management, Environment & Energy, Building Facilities, and Legal Affairs.

The recruitment process proceeds in the order of document screening, written examination, and interview. KEPCO KDN plans to select candidates with practical capabilities by comprehensively evaluating their academic aptitude and suitability for each job function, as well as the organization's ideal talent profile, through each stage of the selection process.

Applications can be submitted online via the KEPCO KDN recruitment website from March 30 to April 7. Detailed eligibility requirements and schedules for each recruitment field can be found in the job posting.

A KEPCO KDN official stated, "We aim to secure specialized personnel to accelerate the digital transformation of the power industry together with power group companies, including Korea Electric Power Corporation (KEPCO)," adding, "We look forward to active applications from job seekers who will lead the energy ICT sector." Meanwhile, this recruitment information can also be found on the public institution recruitment information system ‘Job Alio’ and the official KEPCO KDN website.

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