(브레이크뉴스 광주·전남) 이학수 기자=김영록(사진) 더불어민주당 전남광주특별시장 예비후보가 28일, 여성이 생애주기 전반에서 안전하게 일하고 돌봄 부담 없이 동등한 기회를 누릴 수 있도록 하는 ‘행복한 여성을 위한 전남광주특별시 8대 정책’을 발표했다.

이번 정책은 영유아기 자녀를 둔 부모부터 경력 보유 여성, 다문화 가정, 노년 여성에 이르기까지 촘촘한 ‘밀착형 복지’와 ‘노동권 보장’에 방점을 찍었다.

김 예비후보는 가장 먼저 ‘24시간 체계적 돌봄 시스템’ 구축을 약속했다. 화순군에서 호평받은 ‘24시간 돌봄 어린이집’을 모델로 삼아 이를 특별시 전역으로 확대하고, 주거지 인근 공공시설을 활용한 마을 공동 육아 인프라를 조성한다는 계획이다.

의료 공백 해소를 위해 현재 일부 시행 중인 ‘공공심야어린이병원’을 전 지역으로 확대하고, 의사협회와 협력해 ‘영유아·소아 주치의 제도’ 도입도 추진한다. 또한, 0~36개월 영유아 가정을 위한 전문 인력 방문 돌봄 서비스를 활성화해 돌봄 사각지대를 완전히 해소하겠다는 의지다.

경력이 단절된 여성들을 위한 파격적인 대책도 포함됐다. 김 예비후보는 공공 및 사회서비스 기관 채용 시 육아 등 돌봄 기간을 경력으로 인정하는 ‘돌봄 경력 인정제’를 도입하겠다고 밝혔다.

아울러 프리랜서와 재취업 준비 여성이 일과 돌봄을 병행할 수 있도록 공유 업무 공간과 보육 공간이 결합된 ‘일·꿈·맘 센터’(가칭)를 권역별로 조성할 예정이다.

여성 노동자의 안전을 위해 ‘여성 노동 SOS 센터’를 설치, 직장 내 부당대우 상담과 법률 지원을 강화한다. 특히 난임·유산 휴가를 갱년기 및 산부인과 질환 치료까지 확대하고, 가족 돌봄을 위한 맞춤형 유연근무제를 확산시킬 방침이다.

지역 내 비중이 높아진 다문화 여성을 위해서는 ‘리더 1,000명 양성’을 통해 통역·무역 보조 등 전문 일자리를 제공하고, 홀로 사는 노년 여성을 위해 전용 주치의와 생활 매니저가 따라붙는 ‘존엄 패키지 제도’를 시행해 고독사 예방과 건강 관리에 나선다.

김 예비후보는 정책의 실효성을 높이기 위해 다양한 계층의 여성이 참여하는 ‘500인 여성회의’를 상설화하여 정책 개발과 평가를 직접 맡기겠다고 강조했다.

김 예비후보는 “여성의 삶의 질이 보장되는 도시는 곧 모두에게 안전하고 평등한 도시”라며 “여성들이 일터에서 정당한 대우를 받고, 돌봄의 짐을 특별시가 함께 나누는 체감형 변화를 반드시 만들어내겠다”고 약속했다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문] 입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the lish translation.

Kim Young-rok, Preliminary Candidate for Mayor of Gwangju, Jeonnam, Announces ‘8 Major Policies for Happy Women’

“A City Where Caregiving Becomes a Credential… From 24-Hour Care to the Elderly Dignity Package”

(Break News Gwangju·Jeonnam) Reporter Lee Hak-su = On the 28th, Kim Young-rok (pictured), the Democratic Party of Korea’s preliminary candidate for Mayor of Gwangju, Jeonnam, announced the ‘8 Major Policies for Happy Women in Gwangju, Jeonnam,’ designed to ensure women can work safely throughout their entire life cycle and enjoy equal opportunities without the burden of caregiving.

These policies place emphasis on comprehensive ‘close-knit welfare’ and ‘guaranteeing labor rights,’ ranging from parents with young children to career women, multicultural families, and elderly women.

First and foremost, Preliminary Candidate Kim promised to establish a ‘24-hour systematic care system.’ The plan is to expand the highly acclaimed ‘24-Hour Care Daycare Center’ in Hwasun-gun to the entire Special City and to establish community-based childcare infrastructure utilizing public facilities near residential areas.

To address the medical service gap, the plan aims to expand the ‘Public Late-Night Children’s Hospital,’ currently implemented in some areas, to the entire region and to promote the introduction of a ‘Primary Care Physician System’ in cooperation with the Korean Medical Association. Furthermore, the intention is to completely eliminate blind spots in childcare by revitalizing professional visiting care services for families with infants aged 0 to 36 months.

Unconventional measures for women whose careers have been interrupted are also included. Preliminary Candidate Kim announced plans to introduce a ‘Care Experience Recognition System’ that recognizes periods of childcare and caregiving as work experience when hiring for public and social service institutions.

In addition, there are plans to establish ‘Work-Dream-Mom Centers’ (tentative name) in each region, combining shared workspaces and childcare facilities, to enable freelancers and women preparing for re-employment to balance work and caregiving. To ensure the safety of female workers, a ‘Women’s Labor SOS Center’ will be established to strengthen counseling on unfair treatment in the workplace and legal support. In particular, the plan is to expand leave for infertility and miscarriage to include treatment for menopausal and gynecological diseases, and to promote customized flexible work arrangements for family care.

For multicultural women, whose proportion in the region has increased, specialized jobs such as interpretation and trade assistance will be provided through the ‘Training of 1,000 Leaders.’ Additionally, for elderly women living alone, the ‘Dignity Package System’ will be implemented, providing dedicated primary care physicians and life managers to prevent deaths from loneliness and manage their health.

To enhance the effectiveness of policies, Preliminary Candidate Kim emphasized that she would institutionalize the ‘500-Person Women’s Council,’ which includes women from diverse backgrounds, and entrust it directly with policy development and evaluation.

Preliminary Candidate Kim promised, “A city where women’s quality of life is guaranteed is a city that is safe and equal for everyone,” adding, “I will definitely create tangible changes where women receive fair treatment in the workplace and the Special City shares the burden of care.”

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