▲ 김영록 전라남도지사를 비롯해 윤병태 정무부지사, 실ㆍ국장들이 3일 오후 도청 왕인실에서 유정흔 젠터십향상교육원 원장으로부터 직장 내 4대 폭력 예방교육을 받고 있다.

(무안=브레이크뉴스) 이학수 기자= 전라남도는 직장 내 4대 폭력을 예방하고 건전한 공직문화를 조성하기 위해 3일 유정흔 젠더십향상교육원장을 초청, 실국장 이상 고위직을 대상으로 ‘직장 내 성희롱에 대한 이해’, ‘관리자의 성인지 감수성’ 등을 주제로 교육을 했다.

지난해까지는 기관장을 포함한 모든 직원을 대상으로 포럼 또는 사이버교육을 일괄적으로 실시했지만, 올해부터는 기관장 포함 고위직 대상 별도 대면 교육이 의무화되면서 고위직을 대상으로 한 맞춤형 교육이 새롭게 이뤄졌다.

이날 교육은 김영록 도지사를 비롯해 윤병태 정무부지사 및 각 실국장 등 30여 명이 참석한 가운데, 체온 측정, 마스크 착용, 좌석 띄어 앉기 등 코로나19 예방을 위해 엄격한 사회적 거리두기를 유지하면서 진행됐다.

강연에서 유 원장은 실제 사례를 통해 직장 내에서 발생하는 젠더 기반 폭력의 특성 및 판단기준을 제시하며, “직장 내 동조와 방조를 예방하기 위해 관리자로서 적극적인 개입이 필요하다”고 강조했다.

김영록 지사는 “강의를 통해 4대 폭력 예방교육의 중요성을 더욱 공감하게 됐다”며 “공직자부터 솔선수범해 성인지적 역량을 강화하고 상호 존중하는 공직문화를 조성해, 도내 일반 직장에도 건전한 직장문화가 조성되도록 노력하겠다”고 말했다.

아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전문>이다. Below is an English translated by Google Translate.

Jeollanam-do high-ranking officials take the lead in preventing four major violence in the workplace

Provincial, three-day education such as gender sensitivity to create a healthy public office culture

(Muan = Break News) Reporter Lee Hak-soo = Jeollanam-do invited Jung-heon Yoo, director of the Gender Improving Education Center on the 3rd to prevent the four major violence in the workplace and create a healthy public office culture, and conducted a 'understanding of sexual harassment in the workplace' ', 'Gender Sensitivity of Managers' was the subject of education.

Until last year, forum or cyber education was conducted collectively for all employees, including the head of the institution, but from this year, as separate face-to-face education for high-ranking officials including the head of the institution became mandatory, customized education for senior positions was newly implemented.

The training was conducted while maintaining strict social distancing to prevent COVID-19, such as measuring body temperature, wearing a mask, and sitting apart, with about 30 people in attendance, including Governor Kim Young-rok, Vice Gov.

In the lecture, Director Yoo presents the characteristics and criteria for judging gender-based violence that occurs in the workplace through real-life examples, and emphasizes that “active intervention as a manager is necessary to prevent sympathy and aiding in the workplace.”

Governor Kim Young-rok said, “Through the lectures, I became more sympathetic to the importance of education on the prevention of four major crimes.” “By taking the lead from public officials, strengthening gender-sensitive capabilities and creating a public office culture of mutual respect, a healthy workplace culture is also created in general workplaces in the province. I will try my best,” he said.