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광주시, 중소기업 가족친화경영 지원사업 공모
시. 31일~6월3일 접수, 가족친화경영기업 20곳 선정…전국 유일, 프로그램 운영비로 지역상생카드 200만원 지원
이학수기자
▲ 광주광역시청 전경    



(광주=브레이크뉴스) 이학수 기자= 광주광역시 일가정양립지원본부는 ‘2021년 중소기업 가족친화경영 지원사업’ 공모를 실시한다.

 

‘중소기업 가족친화경영 지원사업’은 가족친화경영을 통해 기업 구성원과 직원 가족 모두가 행복한 ‘아이 낳아 키우기 좋은 일터 만들기’를 목적으로, 전국에서 유일하게 중소기업의 가족친화경영을 지원하는 사업이다. 올해로 3년 연속 진행하며, 20개 가족친화경영기업을 선정해 프로그램 운영비로 지역상생카드 200만원을 각각 지원한다.

 

신청 자격은 광주시 소재 고용보험에 가입한 5인 이상 300인 미만 중소기업이며, 가족친화인증 기업은 심사 시 가점이 부여된다. 특히 2022년 가족친화인증 유효기간 연장·재인증 대상 기업은 심사에서 우대한다. 다만, 2019년~2020년 공모사업 수혜기업은 신청할 수 없다.

 

참가 기업은 ▲가족친화의 날 운영 ▲가족친화관련 프로그램 운영 등 2개 부문 중 1개 부문을 선택해 접수하면 된다.

 

‘가족친화의 날’ 부문은 6월부터 11월까지 20회 이상 가족친화의 날을 지정·운영해 정시 퇴근을 실천하고 직원 대상 일가정양립 프로그램을 운영해야 한다.

 

가족친화관련 프로그램 부문은 ▲가족초청행사 ▲가족참여프로그램 운영 ▲근로자상담제도 ▲임산부지원프로그램 ▲자녀학업지원프로그램 ▲가족건강검진 지원 ▲장기근속휴가·휴직 지원 ▲가족휴양시설 제공 등 8개 유형 중 선택할 수 있으며, 기업의 고용 인원과 규모에 맞게 복수 선택도 가능하다.

 

신청기간은 31일부터 6월3일까지이며, 광주시 홈페이지 공지사항 또는 광주일가정양립지원본부 홈페이지 알리는 글에서 신청서를 내려받아 작성한 후 제출서류와 함께 이메일로 제출하면 된다.

 

지원 대상은 신청 기업 중 서류와 외부심사위원회 심사 등을 거쳐 선정하고 광주일가정양립지원본부 홈페이지 등에 공고할 예정이다.

 

기타 자세한 사항은 공고문을 확인하거나 일가정양립지원본부 직장맘지원센터로 문의 바란다.

 

한편, 광주일가정양립지원본부는 전국 최초로 임산부 고용 유지, 육아휴직 업무 대행 수당, 가족친화경영공모사업을 진행하고 있으며, 기업의 가족친화경영을 위한 교육·컨설팅, 직장맘·대디의 일가정양립에 도움을 주는 원스톱노무상담과 정리컨설팅 등 다양한 지원 사업을 하고 있다.

 

제순자 광주시 일가정양립지원본부장은 “이번 사업은 여성가족부 가족친화인증을 받을 수 있고, 중소기업이 가족친화경영에 실질적으로 도움이 되는 사업이다”며 “가족친화경영 인증을 원하는 중소기업이 많이 참여해주기를 바란다”고 말했다.

 

아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전문>이다. Below is an English translated by Google Translate.

 

Gwangju City, SME family-friendly management support project

city. Application from 31st to June 3rd, 20 family-friendly management companies selected... Korea's only, 2 million won for local win-win card support

 

(Gwangju = Break News) Reporter Haksu Lee = Gwangju Metropolitan City Family-Friendly Support Headquarters is holding a “2021 Small Business Family-Friendly Management Support Project” contest.

The “Small and Medium Business Family-Friendly Management Support Project” is the only business in the country to support family-friendly management of small and medium-sized businesses with the goal of “creating a good workplace for childbirth and raising” for all members of the company and employees' families through family-friendly management. This year, for three consecutive years, 20 family-friendly management companies are selected and 2 million won for local win-win cards will be provided as program operating expenses.

Eligibility for application is small and medium-sized enterprises with 5 or more and less than 300 employees who have subscribed to employment insurance in Gwangju City, and family-friendly certified companies receive additional points at the time of examination. In particular, companies subject to extension or recertification of the family-friendly certification in 2022 are given preferential treatment in the examination. However, companies that benefit from the 2019-2020 public offering cannot apply.

Participating companies can select one of the two categories: ▲Family-Friendly Day operation ▲Family-friendly program operation.

In the “Family-Friendly Day” section, more than 20 Family-Friendly Days should be designated and operated from June to November to ensure that employees leave work on time and operate a family balance program for employees.

Family-friendly programs are ▲family invitation events ▲family participation programs ▲worker counseling system ▲pregnant mother support programs ▲children's academic support programs ▲family health checkups ▲long-term leave and leave support ▲family vacation facilities You can choose, and multiple choices are also possible according to the number and size of the company's employees.

The application period is from the 31st to June 3rd, and you can download the application form from the notice on the Gwangju City website or the notice on the Gwangju Family Balance Support Headquarters website and submit it by email along with the required documents.

The targets for support will be selected from the applicants through documents and external review committee review, and will be announced on the website of the Gwangju Family-Family Support Headquarters.

For other details, please check the announcement or contact the Workplace Mom Support Center of the Family-Family Support Headquarters.

Meanwhile, the Gwangju Family-Family Reconciliation Support Headquarters is the nation's first to maintain employment for pregnant women, allow for parental leave work, and family-friendly management competition projects. Various support projects such as one-stop labor counseling and organizing consulting are provided to help people.

"This project is a business that can obtain family-friendly certification from the Ministry of Gender Equality and Family, and is a business that helps SMEs practically in family-friendly management." I hope.”


 
기사입력: 2021/05/07 [18:21]  최종편집: ⓒ 브레이크뉴스 전남
 
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