(무안=브레이크뉴스) 이학수 기자=전남도는 고용노동부(한국여성정책연구원 수행)가 발표한 ‘2022년 기준 지역별 일·생활균형 지수’에서 전국 17개 시·도 중 6위를 차지했다고 밝혔다.

지역별 일·생활균형지수는 일(근로시간), 생활(여가시간), 제도(제도 활용), 관심도(지자체 관심도) 등 4개 영역과 24개 하위 지표로 구성됐다.

전남의 일·생활균형 지수는 지속해서 개선돼 지난해 8위에서 2단계 상승, 상위권으로 도약했다.

전남의 일·생활균형 지수는 60.5점으로 전년(54.9점)보다 5.6점 상승했다. ▲일(+1.0) ▲생활(+1.0) ▲제도(+2.3) ▲지자체 관심도(+1.3), 4개 영역에서 모두 고르게 일·생활 균형 수준이 향상됐다.

특히 ‘제도’와 ‘지자체 관심도’ 영역 상승폭이 컸다. 이는 ‘남성 육아휴직 사용 사업장 확대’와 ‘일·생활균형 제도 교육·컨설팅’을 지속한 결과라는 분석이다.

유미자 전남도 여성가족정책관은 “일·생활균형 문화 정착을 위해 가족친화 기업 확대와 일·생활균형에 대한 인식 개선 및 따뜻한 가정을 이루고 모두가 함께하는 전남 행복시대 실현 등을 위해 꾸준히 노력하겠다”고 말했다.

전남도는 2020년 일·생활균형센터를 설치해 맞돌봄, 맞살림협력사업, 인식개선, 가족친화인증기업 확대 등 출산과 육아 친화적 사회분위기 조성에 힘쓰고 있다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문] 입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.

Jeollanam-do, ranked high nationwide in work-life balance index

The province’s interest in work, life, systems, and local government improved evenly, ranking 6th with 60.5 points.

(Muan = Break News) Reporter Haksu Lee = South Jeolla Province announced that it ranked 6th among 17 cities and provinces nationwide in the ‘Regional Work-Life Balance Index as of 2022’ announced by the Ministry of Employment and Labor (conducted by the Korea Women’s Policy Institute).

The regional work-life balance index consists of 4 areas and 24 sub-indicators: work (working hours), life (leisure time), system (utilization of systems), and interest (local government interest).

Jeonnam's work-life balance index has continued to improve, rising two levels from 8th last year and leaping to the top.

Jeonnam's work-life balance index was 60.5 points, up 5.6 points from the previous year (54.9 points). The level of work-life balance improved evenly in all four areas: ▲Work (+1.0) ▲Life (+1.0) ▲Systems (+2.3) ▲Local government interest (+1.3).

In particular, the increase in the areas of ‘institutions’ and ‘local government interest’ was large. The analysis is that this is the result of ‘expanding workplaces using male parental leave’ and continuing ‘work-life balance system education and consulting.’

Jeonnam Provincial Women and Family Policy Director Yu Mi-ja said, “In order to establish a culture of work-life balance, we will continue to make efforts to expand family-friendly companies, improve awareness of work-life balance, build warm families, and realize an era of happiness in Jeollanam-do where everyone can live together.”

Jeonnam Province established a work-life balance center in 2020 and is working to create a social atmosphere friendly to childbirth and childcare, such as dual care, co-living cooperation projects, improving awareness, and expanding family-friendly certified companies.

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