▲ 전남광주통합특별시 화순군청 전경

(화순=브레이크뉴스) 이학수 기자=전남광주통합특별시 화순군이 민선 9기 조직개편 이후 행정 체제 개편의 첫 단추가 될 대규모 정기인사를 단행했다.

화순군은 지난 10일, 오는 9월 14일 자로 총 102명 규모의 전보 인사를 실시한다고 발표했다. 이번 인사는 지난 민선 9기 조직개편 단행 이후 처음 시행되는 정기인사로, 행정 기구 재편에 따른 현장의 혼선을 조기에 차단하고 군정 운영의 안정성과 역동성을 동시에 확보하겠다는 강력한 의지가 반영됐다.

화순군은 새롭게 발족한 조직이 현장에서 신속히 연착륙할 수 있도록 인사 발령 전 과정에서 부서별 고유 기능과 직원 개인의 전문성, 과거 업무 성과 및 경험 등을 종합적으로 검증했다. 이를 통해 적재적소 인사 배치를 실현함으로써 조직의 실행력을 극대화했다.

이번 정기인사의 바탕이 된 민선 9기 조직개편은 화순의 미래 100년을 책임질 중장기 발전 전략에 초점이 맞추어져 있다. 주요 핵심 방향은 ▲화순형 신성장 동력 육성을 위한 ‘미래산업 선도’ ▲고물가·고금리로 위축된 서민경제를 살리기 위한 ‘민생 회복’ ▲군민 소통채널 확대 및 청렴도 향상을 통한 ‘군정 신뢰도 제고’ ▲부서 간 칸막이를 과감히 제거하는 ‘일하는 조직으로의 전환’ 등 4대 축으로 추진됐다.

이러한 기조에 맞춰 조직 체계도 대대적으로 재편됐다. 기존 여러 부서에 분산되어 있던 바이오·백신 클러스터, 폐광지역 진흥, 차세대 에너지산업, 투자유치 기능을 하나로 통합한 ‘미래산업실’이 신설되어 군의 전략 산업 컨트롤타워 역할을 맡게 됐다. 또한 지역 소상공인 지원과 골목상권 활성화를 전담할 ‘민생경제과’, 공직사회 내부 통제와 군민 소통 기능을 강화할 ‘청렴감사담당관’ 등이 새롭게 신설·개편됐다.

군은 신설 및 재편 부서에 전문성과 실무 경험을 두루 갖춘 에이스급 인재들을 전진 배치함으로써, 민선 9기 핵심 공약 사업과 현안 과제 추진에 거침없는 속도를 낼 방침이다.

임지락 화순군수는 이번 정기인사와 관련해 "이번 인사는 조직개편이라는 큰 틀의 변화 속에서 군정의 안정성을 확고히 하고, 신설된 조직들이 현장에서 즉각적인 성과를 낼 수 있도록 기틀을 마련하는 데 주안점을 뒀다"라며 인사 배경을 설명했다.

이어 임 군수는 "강력한 업무 연속성과 현장 중심의 대응력을 바탕으로 미래 신산업 육성, 민생경제의 조속한 회복, 그리고 군민 중심의 맞춤형 소통 행정 등 민선 9기 핵심 과제들을 차질 없이, 속도감 있게 추진해 나가겠다"라고 강조했다.

아울러 공직사회를 향해서도 전향적인 자세 변화를 강력히 주문했다. 임 군수는 "모든 공직자는 기존의 관료주의적 부서 간 장벽을 과감히 허물고, 군민의 눈높이에서 지역 문제를 함께 해결해 나가는 협업행정을 대대적으로 실천해야 한다"라며, "모든 공직자가 무거운 책임감을 바탕으로 업무에 임해 군민들이 일상에서 삶의 변화와 군정 성과를 직접 체감할 수 있도록 총력을 다해달라"고 당부했다.

이번 9월 14일 자 정기인사를 통해 민선 9기 신행정 동력을 완비한 화순군이 지역 경제 활성화와 미래 산업 선도라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있을지 지역민들의 기대가 모이고 있다.

◇ 4급 전보

▲ 기획예산실장 조형채(관광체육실장) ▲ 미래산업실장 박용희(가족정책실장)

◇ 5급 전보

▲ 청렴감사담당관 김승오(기획감사실장) ▲ 행복민원과장 주창현(폐광지역진흥사업소장) ▲ 문화유산과장 최기운(고인돌사업소장) ▲ 산림과장 조미화(인구청년정책과장) ▲ 이양면장 이미경(바이오백신담당관) ▲ 도암면장 조현주(문화예술과장) ▲ 관광체육과장 이맹우(시설관리사업소장)

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문] 입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the lish translation.

‘9th Popularly Elected Administration’ Reorganization Bears Fruit: Hwasun-gun Conducts First Regular Personnel Reshuffle

Involving 102 transfers; focus on organizational stability and minimizing administrative confusion; capabilities consolidated through the creation of the Future Industry Office, Livelihood Economy Division, and Integrity & Audit Officer... County Governor Im Ji-rak: “Accelerating the securing of future growth engines and the recovery of the local economy.”

(Hwasun = Break News) Reporter Lee Hak-su = Hwasun-gun has carried out a large-scale regular personnel reshuffle, marking the first step in reorganizing its administrative system following the organizational restructuring of the 9th popularly elected administration.

On the 10th, Hwasun-gun announced a transfer reshuffle involving a total of 102 personnel, effective September 14. As the first regular personnel move since the reorganization, this reshuffle reflects a strong determination to preemptively prevent operational confusion arising from the administrative restructuring while simultaneously ensuring both stability and dynamism in county administration.

To ensure the newly launched organizational units could quickly settle into their roles, the county comprehensively evaluated each department's specific functions, individual staff expertise, and past performance and experience throughout the personnel assignment process. This approach maximized organizational execution capabilities by placing the right people in the right positions.

The reorganization underpinning this reshuffle focuses on mid-to-long-term development strategies designed to shape Hwasun’s future for the next century. Key strategic directions were pursued across four pillars: ▲ “Leading Future Industries” to foster new growth engines tailored to Hwasun; ▲ “Livelihood Recovery” to revitalize the local economy strained by high inflation and interest rates; ▲ “Enhancing Trust in Administration” by expanding communication channels with residents and improving integrity; and ▲ “Transforming into an Action-Oriented Organization” by boldly removing departmental silos. In line with this direction, the organizational structure has undergone a major overhaul. A new "Future Industry Division" was established to consolidate functions previously scattered across various departments—such as the bio-vaccine cluster, revitalization of former mining areas, next-generation energy industries, and investment attraction—thereby serving as the control tower for the county's strategic industries. Additionally, a "Livelihood Economy Division" was created to focus on supporting local small business owners and revitalizing neighborhood commercial districts, while the role of "Integrity and Audit Officer" was newly established and reorganized to strengthen internal controls and communication with residents.

The county plans to accelerate the implementation of key pledges and pressing tasks for the 9th popular administration by strategically assigning top-tier personnel—possessing both expertise and practical experience—to these newly created and reorganized departments.

Hwasun County Mayor Im Ji-rak explained the background of the reshuffle, stating, "This personnel reorganization focuses on ensuring the stability of county administration amidst broad structural changes and laying the groundwork for the new units to deliver immediate, tangible results in the field."

Mayor Im further emphasized, "Building on strong operational continuity and a field-oriented response capability, we will swiftly and seamlessly drive forward the core tasks of the 9th administration, including fostering new future industries, rapidly recovering the local economy, and implementing resident-centered, tailored communication."

He also strongly urged the civil service to adopt a more proactive and forward-looking mindset. County Governor Im urged all public officials to boldly dismantle existing bureaucratic barriers between departments and actively practice collaborative administration to solve local issues from the perspective of the residents. He further called upon them to approach their duties with a deep sense of responsibility and to devote their full efforts to ensuring that residents can tangibly experience improvements in their daily lives and the achievements of the county administration.

With the regular personnel reshuffle on September 14 establishing the administrative momentum for the new term, local residents are keenly watching to see if Hwasun-gun can successfully achieve the dual goals of revitalizing the local economy and leading future industries.

◇ Grade 4 Transfers

▲ Head of Planning & Budget Division: Jo Hyeong-chae (formerly Head of Tourism & Sports Division) ▲ Head of Future Industry Division: Park Yong-hee (formerly Head of Family Policy Division)

◇ Grade 5 Transfers

▲ Integrity & Audit Officer: Kim Seung-o (formerly Head of Planning & Audit Division) ▲ Head of Civil Affairs Division: Ju Chang-hyun (formerly Head of Post-Mining Area Development Office) ▲ Head of Cultural Heritage Division: Choi Gi-un (formerly Head of Dolmen Site Office) ▲ Head of Forestry Division: Jo Mi-hwa (formerly Head of Population & Youth Policy Division) ▲ Head of Iyang-myeon: Lee Mi-gyeong (formerly Bio-Vaccine Officer) ▲ Head of Doam-myeon: Jo Hyeon-ju (formerly Head of Culture & Arts Division) ▲ Head of Tourism & Sports Division: Lee Maeng-u (formerly Head of Facilities Management Office)

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