▲ 민형배 민주당 전남광주통합특별시장 후보

(브레이크뉴스 광주·전남) 이학수 기자=민형배 전남광주통합특별시장 후보 선거대책위원회가 최근 포스코가 추진 중인 ‘S직군’ 신설 방침을 대법원의 직고용 판결을 무력화하려는 ‘꼼수’로 규정하고, 즉각적인 중단과 당국의 엄정 조사를 요구하고 나섰다.

민형배 후보 선대위 대변인실은 13일 논평을 통해 “포스코가 대법원의 직고용 명령 판결에도 불구하고, 기존 정규직과 차별된 별도의 ‘S직군’을 신설해 직고용을 강행하는 것은 노동자를 등급화하고 노노갈등을 부추기는 조치”라고 강력히 비판했다.

선대위 측은 특히 처우 문제를 정면으로 겨냥했다. 논평에서 “‘S직군’은 기존 정규직 임금의 약 60% 수준에 불과해 이름만 직고용일 뿐”이라며, “이러한 형식적인 전환은 근본적인 해결책이 될 수 없으며, 결국 ‘제2의 비정규직’을 양산하는 결과를 초래할 것”이라고 주장했다.

또한 선대위는 정부의 적극적인 개입을 촉구했다. 고용노동부를 향해 “단순히 ‘노사 자율 해결’이라는 방관자적 입장에 머물지 말고, 즉각적인 특별근로감독에 나서야 한다”고 강조했다.

김세미가 대변인은 이번 사안의 본질에 대해 “단순한 기업의 노사 문제를 넘어 국가 법 집행의 엄중함을 묻는 문제”라며 “고용노동부는 실태를 면밀히 파악해 법 위반 사항이 발견될 경우 엄정하게 대응해야 한다”고 밝혔다.

이어 김 대변인은 “대법원 판결을 우회하려는 발상은 글로벌 기업인 포스코의 위상에 전혀 걸맞지 않는다”고 지적하며, “기업의 진정한 위상은 노동의 가치를 존중하고 지역사회와 얼마나 내실 있게 공생하느냐에 달려 있다”고 덧붙였다.

끝으로 선대위는 “지역 노동자의 권리 보호는 전남광주통합특별시의 핵심 의제”임을 명확히 하며, “포스코가 지역사회의 상생 파트너로서 책임을 다할 때까지 시민의 눈높이에서 엄중히 점검하고 이를 바로잡아 나가겠다”고 약속했다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문] 입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the lish translation.

Min Hyung-bae’s Campaign Committee Criticizes POSCO’s Establishment of ‘S Job Group’… “Stop the Trick to Circumvent Supreme Court Ruling”

“Wages at 60% of Regular Employees, Mass Production of a Second Wave of Irregular Workers”… Urges Special Labor Supervision by Ministry of Employment and Labor

(Break News Gwangju·Jeonnam) Reporter Lee Hak-su = The election campaign committee of Min Hyung-bae, candidate for the unified Jeonnam-Gwangju Special City Mayor position, has characterized POSCO’s recent plan to establish the ‘S Job Group’ as a ‘trick’ intended to neutralize the Supreme Court’s ruling on direct employment. The committee has demanded an immediate halt to the plan and a rigorous investigation by the authorities.

In a commentary released on the 13th, the spokesperson’s office of Candidate Min Hyung-bae’s campaign committee strongly criticized the move, stating, “POSCO’s forceful implementation of direct employment by creating a separate ‘S Job Group’ distinct from existing regular employees, despite the Supreme Court’s ruling ordering direct hiring, is a measure that grades workers and incites conflict between labor and management.”

The campaign committee specifically targeted the issue of working conditions head-on. In a commentary, they argued that “‘S-category’ workers earn only about 60% of the wages of existing regular employees, making it direct employment in name only,” adding that “such a formal transition cannot be a fundamental solution and will ultimately result in the mass production of ‘second-generation irregular workers.’”

Furthermore, the campaign committee urged active government intervention. Addressing the Ministry of Employment and Labor, they emphasized, “The Ministry must not remain in a bystander’s stance of simply seeking ‘autonomous resolution between labor and management,’ but must immediately launch a special labor inspection.”

Regarding the essence of this issue, Spokesperson Kim Se-mi stated, “This goes beyond a simple corporate labor-management dispute and is a matter of questioning the severity of state law enforcement.” She added, “The Ministry of Employment and Labor must thoroughly assess the situation and respond strictly if any legal violations are discovered.”

Spokesperson Kim continued by pointing out, “The idea of ​​attempting to circumvent the Supreme Court ruling is completely unbefitting of the status of POSCO as a global enterprise,” and added, “A company’s true standing depends on how it respects the value of labor and how substantially it coexists with the local community.” Finally, the campaign committee clarified that “the protection of local workers’ rights is a core agenda of the Jeonnam-Gwangju Integrated Special City,” and promised, “We will strictly monitor and rectify the situation from the perspective of citizens until POSCO fulfills its responsibilities as a mutual growth partner with the local community.”

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